miércoles, 9 de febrero de 2011

"Pinceladas" sobre los avances de la Ley de Igualdad

- Los hombres tendrán 15 días de baja por paternidad. Serán 30 en seis años.

– Se amplía el tiempo de maternidad para partos prematuros. Las madres que no hayan cotizado suficientemente recibirán prestación por parto.

– En las listas electorales figurarán un 40% de mujeres como mínimo y en puestos intercalados con los hombres.

– Las empresas con más de 250 trabajadores tendrán que negociar un plan de igualdad.

– Los contratos con la Administración y las subvenciones primarán a las empresas con equilibrio de sexos.

– Las que cotizan en bolsa procurarán incluir mujeres en su consejo de administración.

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