Hola a todas,
Os dejo un listado sobre las diferentes instituciones y organismos que trabajan en torno a la igualdad en Euskadi, a nivel estatal e internacional para así poder conocer cuáles son y saber qué servicios prestan para la Mujer accediendo a sus páginas web.
INSTITUCIONES Y ORGANISMOS DE IGUALDAD
ORGANISMOS EN EUSKADI
Emakunde – Instituto Vasco de la Mujer http://www.emakunde.euskadi.net/
Asesoría para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la Diputación Foral de Álava (Instituto Foral de Bienestar Social)
Área de Políticas de Género. Gabinete del Diputado General de la Diputación Foral de Vizcaya
Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Vitoria
http://www.vitoria-gasteiz.org/we001/was/we001Action.do?idioma=es&aplicacion=wb021&tabla=contenido&uid=65c21a87_117e9336274__7fe8
Hacia la Igualdad. Ayuntamiento de Bilbao
http://www.bilbao.net/nuevobilbao/jsp/bilbao/residentes.jsp?idioma=c&color=rojo&padre=*VD
Sección de Igualdad y Derechos Humanos. Ayuntamiento de San Sebastián
http://www.donostiaberdintasuna.org/
ORGANISMOS ESTATALES Y AUTONÓMICO
Instituto de la Mujer (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)
Instituto Andaluz de la Mujer
Instituto Aragonés de la Mujer
Instituto Asturiano de la Mujer
Instituto Balear de la Mujer
Instituto Canario de la Mujer
Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria
Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha
Dirección General de la Mujer en Castilla y León
Instituto Catalán de la Mujer
Viceconsejería de la Mujer de la Ciudad Autónoma de Melilla
Dirección General de la Mujer de la Comunidad Valenciana
Instituto de la Mujer de Extremadura
Servicio Gallego de Igualdad
Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid
Secretaría Sectorial de la Mujer y la Juventud de la Región de Murcia
Instituto Navarro de la Mujer
Área de la Mujer. Gobierno de La Rioja
ORGANISMOS INTERNACIONALES
UNIFEM – Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer
INSTRAW – Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación para la Promoción de la Mujer
Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (Consejo Económico y Social de Naciones Unidas)
WOMEN Watch
DAW - División de las Naciones Unidas para el Adelanto de la Mujer
Oficina de Género de la Organización Internacional del Trabajo
Género y Desarrollo (Banco Mundial)
Unidad Mujer y Desarrollo – Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)
Mujer, Formación y Trabajo – Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (CINTERFOR)
Igualdad de Género en el Desarrollo – Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
ORGANISMOS DE LA UNIÓN EUROPEA
Unidad para la Igualdad entre mujeres y hombres
EQUAL
Estrategia Europea de Empleo
Grupo de Alto Nivel de Mainstreaming de Género
Comité Asesor en Igualdad de Oportunidades
Grupo de Expertos y Expertas en Género
Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de la Vida y del Trabajo
“MUJERES DEL MUNDO UNIDAS” C/Toribio Alzaga s/n-20011 San Sebastián Móvil 618019677 Mujeresdelmundo_unidas@hotmail.com Objetivos de la Asociación:Potenciar el intercambio cultural de las mujeres de distintos países, a través de diversas actividades. MISION: Aunar esfuerzos para crecer juntas/os en este recorrido de la vida. VISIÓN: Romper mitos, prejuicios y miedos con respeto a lo desconocido. Junta directiva: Inés Mamani (presidenta), Cristina Arestin(secretaria) Miriam (tesorera)
martes, 28 de diciembre de 2010
sábado, 25 de diciembre de 2010
jueves, 23 de diciembre de 2010
CAMPAÑA PARA LA PREVENCIÓN DE EMBARAZOS NO DESEADOS EN ADOLESCENTES Y JÓVENES
El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad realiza una campaña para la prevención de embarazos no deseados en adolescentes y jóvenes.
Con el lema “Evitar embarazos no deseados es cosa de dos”, la campaña tiene como objetivos facilitar información adecuada y accesible para una sexualidad más segura, para la prevención de embarazos no deseados y la protección contra el sida y las enfermedades de transmisión sexual.
Se difundirá, principalmente, a través de Redes Sociales y Buscadores de Internet, además de otros sites de internet, prensa, radio y medio exterior afines al público al que va dirigida.
Durante la presentación de la campaña, la directora general del Instituto de la Mujer ha señalado que el 43% de las personas jóvenes considera que la información sobre métodos anticonceptivos no es suficiente.
Para una mejor difusión y efectividad de la campaña, se ha creado el site www.embarazoescosade2.es a través de la que se facilita información sobre métodos anticonceptivos y de prevención de infecciones de transmisión sexual, permitiendo la interactividad con los y las usuarias. Igualmente, se han creado espacios en las redes sociales para favorecer su viralidad y con ella la cobertura y efectividad de la acción.
Con el lema “Evitar embarazos no deseados es cosa de dos”, la campaña tiene como objetivos facilitar información adecuada y accesible para una sexualidad más segura, para la prevención de embarazos no deseados y la protección contra el sida y las enfermedades de transmisión sexual.
Se difundirá, principalmente, a través de Redes Sociales y Buscadores de Internet, además de otros sites de internet, prensa, radio y medio exterior afines al público al que va dirigida.
Durante la presentación de la campaña, la directora general del Instituto de la Mujer ha señalado que el 43% de las personas jóvenes considera que la información sobre métodos anticonceptivos no es suficiente.
Para una mejor difusión y efectividad de la campaña, se ha creado el site www.embarazoescosade2.es a través de la que se facilita información sobre métodos anticonceptivos y de prevención de infecciones de transmisión sexual, permitiendo la interactividad con los y las usuarias. Igualmente, se han creado espacios en las redes sociales para favorecer su viralidad y con ella la cobertura y efectividad de la acción.
WEB SOBRE LOS DERECHOS DE LAS VÍCTIMAS DE DISCRIMINACIÓN
http://www.igualdadynodiscriminaccion.org/
El Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato y no Discriminación de las Personas por el Origen Racial o Étnico lanza su página web para informar sobre cuáles son los derechos de las víctimas de discriminación
A través de este nuevo espacio, el Consejo quiere informar a la ciudadanía sobre cuáles son sus derechos y sobre los cauces a seguir en caso de producirse una situación discriminación.
Desde el año 2003, España cuenta con una legislación específica que protege a las personas que han sido discriminadas por motivos raciales o étnicos (Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y del Orden Social).
Sin embargo, durante el pasado año, el 82% de los casos de discriminación no se denunciaron, bien por falta de conocimiento de los derechos, bien porque las personas afectadas no sabían a qué organismos acudir, según desvela el último informe sobre minorías étnicas de la Agencia de Derechos Fundamentales de la UE (EU-MIDIS).
Con este nuevo espacio on line, el Consejo pone a disposición del público en general toda la información que es necesario conocer sobre la igualdad y la no discriminación por el origen racial o étnico , y de los especialistas en igualdad todas las herramientas prácticas y publicaciones que les ayudarán en el desempeño de su trabajo.
En la web se puede encontrar información sobre aspectos como:
• Qué es el Consejo, cuál es su misión, su composición, funciones, actividades y servicios.
• Qué es discriminar, qué es la igualdad y dónde se suele discriminar
• Cuáles son los derechos de las personas discriminadas
• Cómo y dónde contactar con la Red de asistencia a víctimas de discriminación
• Cuál es la legislación vigente en este ámbito
• Quién es quién: enlaces a las principales administraciones públicas y organizaciones que trabajan en este ámbito en España y Europa
• Publicaciones de interés
• Las novedades y la agenda de eventos
• Qué es el Consejo, cuál es su misión, su composición, funciones, actividades y servicios.
• Qué es discriminar, qué es la igualdad y dónde se suele discriminar
• Cuáles son los derechos de las personas discriminadas
• Cómo y dónde contactar con la Red de asistencia a víctimas de discriminación
• Cuál es la legislación vigente en este ámbito
• Quién es quién: enlaces a las principales administraciones públicas y organizaciones que trabajan en este ámbito en España y Europa
• Publicaciones de interés
• Las novedades y la agenda de eventos
El consejo es un órgano colegiado de la Administración General del Estado adscrito a la Secretaría de Estado de Igualdad, sin participar en su estructura jerárquica, y su misión es promocionar el principio de igualdad de trato y no discriminación de las personas por su origen racial o étnico en ámbitos como la educación, la sanidad, el acceso a bienes y servicios, incluida la vivienda, el empleo y la ocupación.
NOTICIAS MINISTERIO DE SANIDAD, POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD
La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad expone en el Congreso sus líneas de trabajo, en materia de igualdad, para lo que resta de legislatura
La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, ha comparecido hoy por primera vez en la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados. Durante su comparecencia, la ministra ha repasado las líneas fundamentales de su departamento en materia de igualdad.
Leire Pajín ha destacado en su intervención que la igualdad de mujeres y hombres, la igualdad de trato y de oportunidades es, junto a la libertad, uno de los valores esenciales sobre los que se sustenta la democracia y uno de los pilares de nuestra Constitución.
Violencia de Género
La ministra ha querido comenzar su intervención manifestando su condena absoluta del último caso de violencia de género ocurrido esta mañana en Extremadura, que eleva a 69 el número de víctimas de este año, y ha expresado toda la solidaridad con el entorno y la familia de la víctima. También ha subrayado que “sentimos como propia cada una de las muertes” producidas por la violencia machista, añadiendo que “aquellos hombres que maltratan a las mujeres no tienen ninguna cabida en nuestra sociedad”.
Leire Pajín ha hecho un llamamiento para que las mujeres amenazadas interpongan una denuncia, porque la denuncia es una herramienta imprescindible para que las mujeres amenazadas puedan acceder al sistema de protección que garantiza la Ley Integral.
En este sentido, la ministra ha repasado la implantación de la Ley Integral de Medidas contra la Violencia de Género, destacando el gran esfuerzo hecho durante los seis años que lleva en vigor la ley, pero añadiendo que hay continuar profundizando en su desarrollo. En cuanto a los recursos económicos, el presupuesto dedicado por el Gobierno a la lucha contra la violencia de género para 2011 será de más de 380 millones de euros.
La lucha contra la violencia de género implica a toda la sociedad y a todos los ámbitos. La inserción laboral de las mujeres que son víctimas de violencia machista es un paso importante para que estas mujeres recuperen las riendas de su vida. Un paso en esta dirección son los convenios firmados entre el Ministerio y trece grandes empresas de nuestro país para la inserción laboral de las víctimas de la violencia de género, convenios que también contemplan cláusulas para la sensibilización contra esta lacra.
Respecto a los hijos e hijas de las mujeres víctima de violencia de género, la ministra ha subrayado que la protección de los menores constituye una prioridad para este Gobierno y ha anunciado que la evaluación prevista de la Ley Integral incluirá el examen de las actuaciones realizadas con menores.
Ley de Igualdad y empleo
Leire Pajín también ha repasado las actuaciones relacionadas con la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, una ley pensada para que la igualdad entre mujeres y hombres constituya un eje en la acción de los poderes públicos. La ministra ha destacado que un buen ejemplo de esta influencia es la impronta en igualdad de género con la que han contado las sucesivas leyes de presupuestos aprobadas en nuestro país desde 2008, señalando que el 71% de los presupuestos generales para 2011 tiene un impacto positivo sobre las políticas de igualdad en cada una de las áreas que comprenden.
La igualdad en el ámbito del empleo es uno de los aspectos que mayor desarrollo ha tenido desde la entrada en vigor de esta ley. En este sentido, la titular de Igualdad ha subrayado que en los tres años de desarrollo de la Ley de Igualdad, este Gobierno es el que más ha contribuido a hacer de la conciliación entre la vida personal y profesional una cuestión de hombres y de mujeres.
Un dato relevante en materia de igualdad en el empleo es que más del 35% de las empresas que cuentan con más de 250 trabajadoras y trabajadores han elaborado su plan de igualdad. Además, se observa que año a año aumenta el porcentaje de convenios colectivos en cuyas previsiones figuran medidas de igualdad: si en 2008 el porcentaje fue de un 33’3% y en 2009 de un 34%, en la primera mitad de 2010 la cifra se situó en un 69’4% de los convenios publicados.
Recientemente se ha hecho pública la resolución de la convocatoria del distintivo Igualdad en la Empresa, concedido a 36 empresas que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores. En primera convocatoria, más de 600 empresas mostraron su interés por obtener este distintivo.
Otros ámbitos relacionados con la igualdad en el empleo en los que se está trabajando es en la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres y en el apoyo empresarial a las mujeres, materia en la que el Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres ha contribuido directamente a la creación de más de 2.700 nuevas empresas (durante 2009 y hasta mayo de 2010).
Juventud
La ministra también ha repasado las líneas de actuación del Gobierno en materia de juventud, destacando la red de Oficinas de Emancipación Joven y el programa de Vivienda Joven en Alquiler, que se desarrolla junto a las comunidades autónomas. Además, ha anunciado que en el primer trimestre de 2011, junto a la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE), se pondrá en marcha una web que atienda las demandas, las dudas y las necesidades de los jóvenes que quieran montar su propio negocio, con el objetivo de promover y facilitar la creación de empresas.
Leire Pajín ha añadido que las políticas públicas de juventud no se pueden reducir a la inserción laboral o facilitar el acceso a una vivienda, sino que también integrar a la generación siguiente en la sociedad y por ello las políticas de juventud se deben basar en la participación, porque “el tejido asociativo juvenil potente es también una forma de hacer país”.
Otros temas
Ley de Igualdad de Trato: se llevará próximamente a Consejo de Ministros. Será una ley de garantías y de ciudadanía, porque –ha señalado la ministra- “todas y todos podemos ser víctimas de discriminación por diferentes causas y en diferentes circunstancias a lo largo de nuestra vida”. Es una ley que ampliará el marco de protección frente a la discriminación por cualquier motivo (edad, discapacidad, origen étnico, orientación sexual…) y en cualquiera de los ámbitos.
Plan Integral de lucha contra la Trata de Seres Humanos con fines de explotación sexual: durante 2009 fueron 1.300 las víctimas identificadas y atendidas, siendo un 95% de ellas mujeres. El balance del primer cuatrimestre de 2010 arroja un resultado de 493 víctimas atendidas, el 98% de ellas mujeres, en su gran mayoría de nacionalidad extranjera.
Presidencia española de la UE: en la Declaración de Bruselas suscrita en el marco de la III Cumbre de ministras europeas el 24 de noviembre, se refuerza la propuesta española sobre la puesta en funcionamiento del Observatorio Europeo de Violencia contra las Mujeres.
La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, ha comparecido hoy por primera vez en la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados. Durante su comparecencia, la ministra ha repasado las líneas fundamentales de su departamento en materia de igualdad.
Leire Pajín ha destacado en su intervención que la igualdad de mujeres y hombres, la igualdad de trato y de oportunidades es, junto a la libertad, uno de los valores esenciales sobre los que se sustenta la democracia y uno de los pilares de nuestra Constitución.
Violencia de Género
La ministra ha querido comenzar su intervención manifestando su condena absoluta del último caso de violencia de género ocurrido esta mañana en Extremadura, que eleva a 69 el número de víctimas de este año, y ha expresado toda la solidaridad con el entorno y la familia de la víctima. También ha subrayado que “sentimos como propia cada una de las muertes” producidas por la violencia machista, añadiendo que “aquellos hombres que maltratan a las mujeres no tienen ninguna cabida en nuestra sociedad”.
Leire Pajín ha hecho un llamamiento para que las mujeres amenazadas interpongan una denuncia, porque la denuncia es una herramienta imprescindible para que las mujeres amenazadas puedan acceder al sistema de protección que garantiza la Ley Integral.
En este sentido, la ministra ha repasado la implantación de la Ley Integral de Medidas contra la Violencia de Género, destacando el gran esfuerzo hecho durante los seis años que lleva en vigor la ley, pero añadiendo que hay continuar profundizando en su desarrollo. En cuanto a los recursos económicos, el presupuesto dedicado por el Gobierno a la lucha contra la violencia de género para 2011 será de más de 380 millones de euros.
La lucha contra la violencia de género implica a toda la sociedad y a todos los ámbitos. La inserción laboral de las mujeres que son víctimas de violencia machista es un paso importante para que estas mujeres recuperen las riendas de su vida. Un paso en esta dirección son los convenios firmados entre el Ministerio y trece grandes empresas de nuestro país para la inserción laboral de las víctimas de la violencia de género, convenios que también contemplan cláusulas para la sensibilización contra esta lacra.
Respecto a los hijos e hijas de las mujeres víctima de violencia de género, la ministra ha subrayado que la protección de los menores constituye una prioridad para este Gobierno y ha anunciado que la evaluación prevista de la Ley Integral incluirá el examen de las actuaciones realizadas con menores.
Ley de Igualdad y empleo
Leire Pajín también ha repasado las actuaciones relacionadas con la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, una ley pensada para que la igualdad entre mujeres y hombres constituya un eje en la acción de los poderes públicos. La ministra ha destacado que un buen ejemplo de esta influencia es la impronta en igualdad de género con la que han contado las sucesivas leyes de presupuestos aprobadas en nuestro país desde 2008, señalando que el 71% de los presupuestos generales para 2011 tiene un impacto positivo sobre las políticas de igualdad en cada una de las áreas que comprenden.
La igualdad en el ámbito del empleo es uno de los aspectos que mayor desarrollo ha tenido desde la entrada en vigor de esta ley. En este sentido, la titular de Igualdad ha subrayado que en los tres años de desarrollo de la Ley de Igualdad, este Gobierno es el que más ha contribuido a hacer de la conciliación entre la vida personal y profesional una cuestión de hombres y de mujeres.
Un dato relevante en materia de igualdad en el empleo es que más del 35% de las empresas que cuentan con más de 250 trabajadoras y trabajadores han elaborado su plan de igualdad. Además, se observa que año a año aumenta el porcentaje de convenios colectivos en cuyas previsiones figuran medidas de igualdad: si en 2008 el porcentaje fue de un 33’3% y en 2009 de un 34%, en la primera mitad de 2010 la cifra se situó en un 69’4% de los convenios publicados.
Recientemente se ha hecho pública la resolución de la convocatoria del distintivo Igualdad en la Empresa, concedido a 36 empresas que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores. En primera convocatoria, más de 600 empresas mostraron su interés por obtener este distintivo.
Otros ámbitos relacionados con la igualdad en el empleo en los que se está trabajando es en la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres y en el apoyo empresarial a las mujeres, materia en la que el Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres ha contribuido directamente a la creación de más de 2.700 nuevas empresas (durante 2009 y hasta mayo de 2010).
Juventud
La ministra también ha repasado las líneas de actuación del Gobierno en materia de juventud, destacando la red de Oficinas de Emancipación Joven y el programa de Vivienda Joven en Alquiler, que se desarrolla junto a las comunidades autónomas. Además, ha anunciado que en el primer trimestre de 2011, junto a la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE), se pondrá en marcha una web que atienda las demandas, las dudas y las necesidades de los jóvenes que quieran montar su propio negocio, con el objetivo de promover y facilitar la creación de empresas.
Leire Pajín ha añadido que las políticas públicas de juventud no se pueden reducir a la inserción laboral o facilitar el acceso a una vivienda, sino que también integrar a la generación siguiente en la sociedad y por ello las políticas de juventud se deben basar en la participación, porque “el tejido asociativo juvenil potente es también una forma de hacer país”.
Otros temas
Ley de Igualdad de Trato: se llevará próximamente a Consejo de Ministros. Será una ley de garantías y de ciudadanía, porque –ha señalado la ministra- “todas y todos podemos ser víctimas de discriminación por diferentes causas y en diferentes circunstancias a lo largo de nuestra vida”. Es una ley que ampliará el marco de protección frente a la discriminación por cualquier motivo (edad, discapacidad, origen étnico, orientación sexual…) y en cualquiera de los ámbitos.
Plan Integral de lucha contra la Trata de Seres Humanos con fines de explotación sexual: durante 2009 fueron 1.300 las víctimas identificadas y atendidas, siendo un 95% de ellas mujeres. El balance del primer cuatrimestre de 2010 arroja un resultado de 493 víctimas atendidas, el 98% de ellas mujeres, en su gran mayoría de nacionalidad extranjera.
Presidencia española de la UE: en la Declaración de Bruselas suscrita en el marco de la III Cumbre de ministras europeas el 24 de noviembre, se refuerza la propuesta española sobre la puesta en funcionamiento del Observatorio Europeo de Violencia contra las Mujeres.
martes, 21 de diciembre de 2010
POEMA PARA LA INTERCULTURALIDAD
Hola compañer@s,
Os dejo el poema para la interculturalidad que quise recitar para la excursión del pasado domingo y a cual lamentablemente no pude acudir. ¡Espero que os guste!
Os dejo el poema para la interculturalidad que quise recitar para la excursión del pasado domingo y a cual lamentablemente no pude acudir. ¡Espero que os guste!
POEMA PARA LA INTERCULTURALIDAD
El mejor mundo
Imagino que no hay países
y que el cielo se puede tocar con las manos,
y que todos los dioses salen juntos
los sábados por la tarde.
Imagino que ningún niño
tiene que irse lejos de su parque,
y que en todos los parques hay juegos
y árboles amarillos.
Imagino que hay niños que se van
pero no se dan cuenta,
porque la arena de todos los parques
es igual de suave.
Imagino que la risa es el idioma oficial
cuando no nos entendemos,
y que es el viento
el que escribe las reglas de los juegos.
Imagino que ningún juego
se llama guerra,
y que son de plomo
los únicos soldados que quedan.
Imagino que no se venden pistolas en las ferias
y que los trajes que imitan el color de la tierra
fueron moda que se perdió en el aire.
Imagino que los hombres
somos solo humanos
y que la vida, solo
aquello que está por encima de los hombres.
Imagino que un día
no haga falta imaginar.
SERVICIOS COLABORADORES DE LANBIDE DE GIPUZKOA
Hola compañer@s,
Os he enviado un documento adjunto sobre los servicios colaboradores del Servicio Vasco para el Empleo Lanbide repartidos a lo largo del territorio de Gipuzkoa a donde podéis acercaros en caso de estar interesadas en recibir orientación en lo que se refiere al empleo y la formación, así como inscribiros como personas demandantes de empleo.
Si queréis también podéis echar un vistazo en la página web: http://www.lanbide.net/
Un abrazo
Os he enviado un documento adjunto sobre los servicios colaboradores del Servicio Vasco para el Empleo Lanbide repartidos a lo largo del territorio de Gipuzkoa a donde podéis acercaros en caso de estar interesadas en recibir orientación en lo que se refiere al empleo y la formación, así como inscribiros como personas demandantes de empleo.
Si queréis también podéis echar un vistazo en la página web: http://www.lanbide.net/
Un abrazo
lunes, 20 de diciembre de 2010
SEVICIOS CASA DE LAS MUJERES DE DONOSTIA
¡Hola a tod@s!
Esta mañana he pasado por la recientemente inaugurada Casa de las Mujeres y he podido hacerme con un documento donde se explican los servicios que se prestan los diferentes días de la semana.
Os adjunto el documento y animo a que acudáis cualquier día de la semana para participar en su actractivas actividades.
¡Es un espacio donde cabemos tod@as!
Esta mañana he pasado por la recientemente inaugurada Casa de las Mujeres y he podido hacerme con un documento donde se explican los servicios que se prestan los diferentes días de la semana.
Os adjunto el documento y animo a que acudáis cualquier día de la semana para participar en su actractivas actividades.
¡Es un espacio donde cabemos tod@as!
domingo, 19 de diciembre de 2010
TALLER WEB 2.0
Os informo de que ayer a la mañana acudí a un taller práctico sobre Web 2.0 organizado por Sareginez, una red de entidades sin ánimo de lucro que cuentan con voluntariado y que se dió lugar en el Centro de Jubilados Erdialde entre las 9.30 y la 13.30.
Se trató de un taller sobre las redes sociales y el uso que las Asociaciones pueden hacer de éstas para difundir la información que desean de una manera más dinámica y eficaz. Allí nos reunimos personas pertenecientes a diversas Asociaciones como por ejemplo Cruz Roja, Nagusilan y la Asociación de Mujeres Separadas de Gipuzkoa.
Se habló sobre las diferencias entre la Web 1.0, la cual hace referencia a cualquier web donde tan sólo se expongan contenidos y la Web 2.0. donde además de contenidos, los usuarios pueden encontrar la posibilidad de interactuar con la web. Un ejemplo de Web 2.0 podría ser la página del Diario Vasco donde además de ofrecer información, los usuarios pueden comentarla y opinar sobre ella.
Se expusieron las diferentes redes sociales que para las asociaciones pueden ser de gran utilidad como por ejemplo: Facebook, los blogs, Twitter, Youtube,etc. Distribuídos por grupos, realizamos una dinámica en la cual discutimos sobre las ventajas y desventajas de las redes sociales, así como las propuestas que podemos realizar a través de las mismas.
Finalmente, se concluyó con una breve reflexión sobre la importancia de tener unos objetivos claros respecto a lo que se pretende conseguir por parte de los responsables de las Asociaciones, para así poder optar con responsabilidad por una u otra red social para difundir la información de una forma más rápida y eficaz.
Al finalizar el taller, aproveché por dar un paso más y "tejer" redes de contacto con la responsable de la Asociación Mujeres Separadas de Gipuzkoa, para darnos a conocer y exlicarle sobre nuestra existencia y nuestros objetivos en torno a la igualdad y la interculturalidad. Le hice entrega de nuestra dirección y teléfonos de contacto para ofrecerles la posibilidad de realizar acciones de colaboración con dicha Asociación.
Además, mantuve una charla con el organizador para informarme de cómo podríamos formar parte de la red Sareginez, para así poder ser más fuertes y conocidas en el conjunto de la sociedad.
NOTA: Pedí expresamente al organizador que se nos enviara a los participantes el documento "Power Point" que él utilizó como material impartido en el taller y posiblemente mañana o a lo largo de la semana que viene me lo enviará a mi correo electrónico y posteriormente os lo enviaré a tod@s para que podáis echar un vistazo a los contenidos que tratamos.
Un abrazo
AUSENCIA EN LA EXCURSIÓN
Estimados compañer@s,
Os escribo para informaros de que no he podido reunirme con vosotros debido a la desgraciada noticia del fallecimiento de un familiar cercano. Tenía muchas ganas e ilusión de encontrarme con vosotros y poder pasar un día genial, pero las cosas no han salido como se esperaban. Había organizado una serie de dinámicas para la evaluación final y una recitación de poemas para la interculturalidad, pero lamentablemente no he podido participar.
Espero que me podáis contar cómo ha transcurrido tan importante evento y que todo haya salido genial y lo hayáis pasado de maravilla.
Nos vemos el próximo sábado en la Asamblea.
Un saludo para tod@s.
Cristina Arestin Muruzabal
Os escribo para informaros de que no he podido reunirme con vosotros debido a la desgraciada noticia del fallecimiento de un familiar cercano. Tenía muchas ganas e ilusión de encontrarme con vosotros y poder pasar un día genial, pero las cosas no han salido como se esperaban. Había organizado una serie de dinámicas para la evaluación final y una recitación de poemas para la interculturalidad, pero lamentablemente no he podido participar.
Espero que me podáis contar cómo ha transcurrido tan importante evento y que todo haya salido genial y lo hayáis pasado de maravilla.
Nos vemos el próximo sábado en la Asamblea.
Un saludo para tod@s.
Cristina Arestin Muruzabal
jueves, 16 de diciembre de 2010
MENSAJE DE BIENVENIDA
¡Hola compañer@s!
¡Me complace informaros de que ya tenemos nuestro propio Blog! A partir de ahora, éste será un espacio útil y abierto para todas para realizar todo tipo de propuestas y opiniones, así como para publicar noticias de interés, fotos de salidas que realicemos juntos... ¡Y un sin fin de utilidades más! Así pues, ¡Inauguramos desde hoy mismo nuestra "casita virtual"!
¡Os animo a tod@s a que escribáis vuestros comentarios y opiniones y así poder estar en contacto!
¡BIENVENIDOS!
Suscribirse a:
Entradas (Atom)